Wohin berichtet der CAIO?
Wenn die Antwort „irgendwo in IT“ lautet, ist das Ja schon weich.
Die Reporting-Linie zum CEO ist Sitzdesign.
Sie ist der Pfad für das umstrittene KI-Ja und den Stopp.
Christian Pobbig und Beyond Chiefs arbeiten in Hamburg an AI Executive Search DACH. Diese Seite baut die Betriebslinie CAIO→CEO. Sie klont nicht den Vorstand↔Aufsichtsrat-Reporting-Hub — sie aligned ihn in einem Satz.
Berichtslinie heißt: wer hört das Ja, wer trägt den Stopp, wer eskaliert ohne Theater.
Dotted Lines zu CTO oder CIO ohne CEO-Pfad verstecken oft ein unsigniertes Ja.
Kosmetik im Organigramm ändert das nicht.
Die Linie ist Feld im Brief — nicht Fußnote auf der Folie.
Vorstand und Aufsichtsrat brauchen einen eigenen Reporting-Vertrag nach oben.
Das ist ein anderes Spoke.
Hier geht es um die Betriebslinie des CAIO-Sitzes zum CEO.
Ein Satz Align reicht. Spine und H1 bleiben getrennt.
Wer beide Hub-Spines mischt, verdünnt beide Produkte.
Keine CAIO-Berichtspflicht per Titel.
Kein AI-Officer-Pflicht-Essay.
Kein Statute-Ersatz für Aufsichtsrecht.
Nur Sitzdesign: wohin das umstrittene Ja läuft, wenn es brennt.
Schreiben Sie die Linie in den Brief.
Sagen Sie Kandidaten, wer das Ja hört.
Sonst kaufen Sie einen Titel ohne Eskalationspfad — und wundern sich über stille Blockaden.
Dotted Line ohne CEO-Hörrecht ist keine Reporting-Linie. Es ist ein Ausweichpfad.
Wer die Linie ernst meint, vergibt das KI-Executive-Search-Mandat mit CAIO→CEO als Sitzfeld.
Wer nur Kästen verschiebt, sucht noch nicht.
Die Linie ist Teil des Sitzes. Wer sie offen lässt, öffnet den Markt ohne Ja-Pfad.
Nicht als Dogma. Als Designfrage: sitzt das umstrittene Ja dort?
Nur wenn der Stopp und das Ja klar beim CEO landen können.
Nein. Betriebslinie Sitz→CEO. AR-Hub bleibt eigenes Spoke.
